In ogni azienda od organizzazione professionale la gestione del “capitale umano” è la conditio sine qua non per ottenere qualificanti risposte in termini di collaborazioni efficaci ed efficienti, che favoriscano un clima lavorativo in armonia e coeso, orientato al raggiungimento dei risultati e degli obiettivi. In questo articolo fornirò spunti e riflessioni al fine di comprendere l’importanza per un team leader, un manager delle risorse umane o per chi coordina dei team di lavoro, quanto sia importante sapere formulare riscontri professionali...

Ri-partire con un’appropriata pianificazione degli obiettivi, programmare dei nuovi progetti formativi ed avere correttamente organizzato un nuovo piano d’azione, sono le basi fondamentali e determinanti per arrivare preparati e motivati alla nuova stagione con una rinnovata professionalità. Dobbiamo avere il coraggio di lasciare alle nostre spalle circostanze professionali che non hanno portato o sortito opportuni risultati...

Quando si parla di prima impressione siamo tutti consapevoli dell’importanza del suo valore e, proprio per questo motivo, scopriamo insieme il perché è importante prepararsi agli eventi della vita personale e professionale, con una maggiore attenzione. Questa citazione di Oscar Wilde ritengo sia sempre la più accreditata: “non c’è mai una seconda occasione per fare una buona prima impressione la prima volta”...

Inizio questo articolo rispondendo a questa domanda: essere un professionista più accreditato, consente di ottenere risultati migliori? Il fitness e il mondo dei servizi alla clientela è in costante mutamento, in termini di attività e prestazioni proposte e, la nostra abilità e missione come professionisti della salute, è di riuscire a superare con grande eleganza e in modo professionale, le aspettative della clientela.

Quando parliamo di carisma, ci troviamo coinvolti in un termine a cui diamo diversi significati. A volte abbiamo poco chiaro come interpretarlo, come si possa implementare e in quale modalità si manifesta: mentre abbiamo una maggior certezza che sia uno stile comportamentale che ci attrae e ci incuriosisce, ed allo stesso tempo, affascina ognuno di noi.

In una organizzazione brillante e soprattutto efficace, il team leader oltre ad essere un riferimento indispensabile per guidare il team verso risultati programmati e pianificati, deve avere l’abilità di sapere trovare la chiave di volta per creare una squadra motivata e coesa, al fine di far “funzionare al meglio” ogni tessera del tessuto organizzativo, per fornire un servizio di qualità alla clientela delle organizzazioni e creare un clima di vera armonia tra tutti i collaboratori.