In ogni azienda od organizzazione professionale la gestione del “capitale umano” è la conditio sine qua non per ottenere qualificanti risposte in termini di collaborazioni efficaci ed efficienti, che favoriscano un clima lavorativo in armonia e coeso, orientato al raggiungimento dei risultati e degli obiettivi. In questo articolo fornirò spunti e riflessioni al fine di comprendere l’importanza per un team leader, un manager delle risorse umane o per chi coordina dei team di lavoro, quanto sia importante sapere formulare riscontri professionali...

Ri-partire con un’appropriata pianificazione degli obiettivi, programmare dei nuovi progetti formativi ed avere correttamente organizzato un nuovo piano d’azione, sono le basi fondamentali e determinanti per arrivare preparati e motivati alla nuova stagione con una rinnovata professionalità. Dobbiamo avere il coraggio di lasciare alle nostre spalle circostanze professionali che non hanno portato o sortito opportuni risultati...

Quando si parla di prima impressione siamo tutti consapevoli dell’importanza del suo valore e, proprio per questo motivo, scopriamo insieme il perché è importante prepararsi agli eventi della vita personale e professionale, con una maggiore attenzione. Questa citazione di Oscar Wilde ritengo sia sempre la più accreditata: “non c’è mai una seconda occasione per fare una buona prima impressione la prima volta”...